你可曾想過你每天起早貪黑，日復(fù)一日的努力的工作是因?yàn)槭裁茨?？到底是什么在支撐你在職?chǎng)中前行，這篇文章幫助你找出生活的支點(diǎn)。

支點(diǎn)： 的有力支撐

阿基 曾說過，給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬動(dòng)地球。對(duì)于在職場(chǎng)中打拼的現(xiàn)代人來說，“支點(diǎn)”除了是支撐你 展現(xiàn)的理由，更多的是自我 的肯定。無論選擇哪個(gè)職場(chǎng)支點(diǎn)都各有利弊，對(duì)于個(gè)人來說，在不同的 階段，也有不同權(quán)衡要點(diǎn)。如何“量體裁衣”般做好自己的職場(chǎng) ，找準(zhǔn)自己的職場(chǎng)支點(diǎn)，或許是職場(chǎng)人 考慮的重中之重。只有找到明確的 ，付出的努力和汗水才能換來自己所渴望的成功。

實(shí)錄：工作的“意義”是啥？

如果說“生存”是“米飯”，用以維持溫飽，“發(fā)展”是“菜肴”，能錦上添花，那么“快樂”是否充其量只是甜品，是滿足基本 后的小奢侈？在他們心里，對(duì)于“工作的意義”，都存在這樣的疑問。

職場(chǎng)規(guī)劃三大支點(diǎn)

生存支點(diǎn)：把 作為主要導(dǎo)向，但遇上 ，薪酬無法增長時(shí)，可能容易產(chǎn)生自我否定。

發(fā)展支點(diǎn)：以自身進(jìn)步作為導(dǎo)向，把從工作中獲取的經(jīng)驗(yàn)和 視作最重要的東西，這有助于承受 的考驗(yàn)。

快樂支點(diǎn)：以快樂為導(dǎo)向，享受工作的過程，對(duì) 極大熱情，但在有些情況下可能要承擔(dān) 上的考驗(yàn)。

薪酬體現(xiàn)個(gè)人 ，但不是唯一支點(diǎn)

“生存支點(diǎn)”是大多數(shù)職場(chǎng)人步入職場(chǎng)的最初“動(dòng)力”。職場(chǎng)是個(gè)人成長很重要的“修煉場(chǎng)所”和個(gè)人生活的重要組成部分。在雇員 里，工作是一個(gè)人取得合法 的重要途徑，只有從事某種工作，才能生存，絕大多數(shù)人都是這樣的生活圖景。薪酬是一個(gè)人工作價(jià)值的體現(xiàn)，而不僅僅是生存支點(diǎn)。維系一個(gè)人生存所需的薪酬并不要太多，但現(xiàn)在職場(chǎng)人普遍認(rèn)為薪酬是 不斷增長的，甚至是大幅度增長的，這在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)里，是有可能實(shí)現(xiàn)的，但在經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)甚至低迷的環(huán)境中則不是這樣，所以 客觀理解薪酬增長的各種因素。首先，增長不是永遠(yuǎn)不變的，其次，個(gè)人薪酬的增長與整體 有關(guān)，而不僅與個(gè)人的努力程度和工作表現(xiàn)有關(guān)。

讓成長成為職場(chǎng)支點(diǎn)的導(dǎo)向

發(fā)展支點(diǎn)是有助于個(gè)人成長的，但發(fā)展不僅僅包括從工作中獲得經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)技能，還包括對(duì)自己的 ，例如了解自己的 喜好、擅長的事情，還有便是對(duì)工作、生活和世界的理解，也就是 的調(diào)整與逐步確定。而“快樂支點(diǎn)”是時(shí)下越來越多 開始重視的職場(chǎng)氛圍和工作心態(tài)，因?yàn)?是人的天性，工作也不應(yīng)該拒絕快樂?！霸诼殘?chǎng)中陽光心態(tài)很重要，正向思考、積極主動(dòng)也很重要，要嘗試培養(yǎng)自身的正能量，并傳遞正能量，即凡事以解決問題為重點(diǎn)，而不是抱怨，只要保持開放和學(xué)習(xí)的心態(tài)，愿意 變化，適應(yīng)變化，就會(huì)在職場(chǎng)中不斷成長。

在生存問題得到 后，成長是最重要的。在成長中，隨著對(duì) 的不斷加深，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，便可逐步明確自己的職業(yè)方向，進(jìn)而制定 ，付諸具體的行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。如果個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)趨于一致，便可在工作中發(fā)揮更多的激情，個(gè)人也可在公司平臺(tái)中獲得更 展。如果個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)不是很一致，可以暫時(shí)選擇雙方相對(duì)一致的部分，這也可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人某一方面的成長，這對(duì)公司和個(gè)人來說是雙贏的。

從現(xiàn)實(shí)角度來講，如果能在進(jìn)入職場(chǎng)之初，到一家規(guī)模較大、 較高、 較正規(guī)的公司歷練，會(huì)對(duì)自己今后的 、清晰地認(rèn)識(shí)自己的支點(diǎn)有很大幫助。選公司重要，選 也很重要，包括選 。如果可能，在 時(shí)便判斷自己和未來的老板是否有“ ”。此外，最好能養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣，無論是看書，還是參加 、充電，都是必要的，可以補(bǔ)充新能量。快樂在于心態(tài)，發(fā)展在于學(xué)習(xí)、思考和行動(dòng)，如果能做到這兩點(diǎn)，生存（如果只是考慮 的話）是自然而然就會(huì)得到的結(jié)果。所以，職場(chǎng)人最好還是把成長放在重要的位置，這不僅包括 成長，還包括精神成長。