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在大家的眼里,獵頭公司和企業(yè)HR都是從事招聘工作的,他們之間沒(méi)有什么特別的互動(dòng),反而只有競(jìng)爭(zhēng)。 其實(shí)不然,讓小編給大家分析分析,獵頭公司和HR其實(shí)是相互相成的,獵頭需要HR的幫助,而獵頭也替代了HR招聘的不...
查看詳情 ?隨著薪酬體現(xiàn)的不斷完善,新的方案也顯得日益復(fù)雜而紛繁起來(lái),企業(yè)需要投入昂貴的維護(hù)成本來(lái)支持這些越來(lái)越繁瑣的方案管理系統(tǒng),為此,薪酬外包公司成立了,以專業(yè)的態(tài)度和服務(wù)為各個(gè)企業(yè)分擔(dān)薪酬管理的難題。那...
查看詳情 ?獵頭職場(chǎng):今天的職場(chǎng)人已不會(huì)像以往一樣接到獵頭電話還大驚小怪,但仍會(huì)有獵頭公司發(fā)掘人才的依據(jù)是什么,怎樣才能成為他們的目標(biāo),能不能完全信任獵頭這樣或那樣的疑問(wèn)。通常情況下獵頭公司都有自己的人才庫(kù),...
查看詳情 ?獵頭公司在時(shí)代發(fā)展的背景下為其發(fā)展孕育了更多的商機(jī)、廣闊發(fā)展空間和美好的發(fā)展未來(lái),同時(shí)也給我們更多的企業(yè)公司擁有更為高級(jí)人才提供了有效的保障,從而推動(dòng)企業(yè)公司繁榮健康發(fā)展。那么獵頭公司未來(lái)發(fā)展方向...
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