縱然社會(huì)發(fā)展的非常快，但談及獵頭這個(gè)詞匯，很多人對(duì)此還是一知半解，就算這其中有些人知道獵頭是什么，但對(duì)于獵頭公司是怎樣收費(fèi)，怎樣賺錢的?這個(gè)問題無時(shí)無刻不再困擾著大家。接下來寧波獵頭公司的小編來為大家解答!

獵頭公司到底是怎么收費(fèi)的?

獵頭公司分三種類型，收費(fèi)模式各不相同

第一：按照過程收費(fèi)

國際主流大牌獵頭公司收費(fèi)都是按照過程收費(fèi)，里面含有咨詢服務(wù)，和審計(jì)師、上市承銷律師類似，可能人選還沒招聘到位呢，服務(wù)費(fèi)已經(jīng)收了一大半了，如果你不是想聘請(qǐng)跨國集團(tuán)CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會(huì)理你，如：Korn/Ferry、Heidrick & Struggles，獵頭服務(wù)費(fèi)的報(bào)價(jià)是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費(fèi)，保用期一般是6個(gè)月。

那么這些巨頭1年能賺多找錢呢?

Korn/Ferry2013年的營收在10億美元左右，Heidrick & Struggles2013年在4.8億美元左右，他們不是獵頭公司中賺錢最多的，卻是全球獵頭公司中最具影響力的，人選只要一聽是這些獵頭公司來的電話，馬上就會(huì)意識(shí)到：好事來了!

因?yàn)樗麄儗かC的職位多是全球范圍內(nèi)的頂級(jí)職位，年薪幾百萬上千萬比較普遍，是真正意義上的獵頭王者，陰謀論者也說這幫人就是西方國家用來洗劫全球優(yōu)秀人才，掠奪發(fā)展中國家最核心人才資源的秘密武器。

不過由于全球經(jīng)濟(jì)不景氣，Heidrick & Struggles持續(xù)的虧損和低迷股價(jià)導(dǎo)致董事會(huì)在2013年決定將出售該公司，至今沒有找到買家。 這個(gè)梯隊(duì)的獵頭公司以美國最牛，中國目前幾乎沒有。

第二：按結(jié)果付費(fèi)

目前中國本土99%的獵頭公司都屬于這個(gè)行列，也是今天我們要重點(diǎn)研究的群體。

目前的收費(fèi)模式是簽訂合同預(yù)付5000元-2萬不等的定金，也有的小獵頭公司不收預(yù)付，很正常，因?yàn)樾鹿緞偝闪⒁?，然后人選成功上崗后收取人選年薪的20-25%的服務(wù)費(fèi)。

第三：按照打包價(jià)格付費(fèi)的RPO和招聘外包

目前增長勢(shì)頭比較猛的RPO有點(diǎn)小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘100個(gè)醫(yī)藥代表，那么他們不按人選年薪收費(fèi)，而是按照批量打包1個(gè)訂單來談，假如我想在全國各地一下招聘100名有至少3年工作經(jīng)驗(yàn)的銷售人員，這個(gè)單子打包價(jià)100萬，那么折合下來每個(gè)人的費(fèi)用在9000多元。

要進(jìn)入這個(gè)梯隊(duì)必須在全國甚至全球有很多分支，RPO或招聘外包服務(wù)旨在為企業(yè)提供大范圍的招聘解決方案，西方的企業(yè)很喜歡這種服務(wù)，他們只需要在美國或英國給獵頭公司簽訂合作協(xié)議，像HAYS、Hudson、Michael Page即可在全球范圍內(nèi)給他們提供快速的招聘解決方案，這也是西方企業(yè)可以快速進(jìn)行全球化的重要原因。

以上就是所有獵頭公司的賺錢秘密，順便說一下，獵頭公司支出比較簡單，主要是員工(工資、社保、福利、提成)、房租、稅收、運(yùn)營成本，

國內(nèi)獵頭公司一般的凈利潤能保持在20-30%，也有單產(chǎn)超高，老板也較摳門的企業(yè)，凈利潤可以高到50%以上。

獵頭公司是怎樣收費(fèi)，怎樣賺錢的?通過上述寧波獵頭公司的小編為我們分享的精彩內(nèi)容，相信大家在進(jìn)行了一番了解后，已得知答案了吧!如若大家對(duì)此還存在什么疑問，可以前來咨詢小編哦!