在獵頭公司一直對(duì)于Offer都是非常重視的，很多顧問(wèn)在臨門(mén)一腳無(wú)法成單，其實(shí)有很大一部分原因在于Offer上面。
發(fā)現(xiàn)了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的流程，現(xiàn)在已經(jīng)成為獵頭公司的顧問(wèn)操作準(zhǔn)繩了，幾乎在所有臨門(mén)一腳而失去的單子，最終顧問(wèn)都會(huì)反問(wèn)自己，是否讓客戶(hù)滿(mǎn)意了這五點(diǎn)，其實(shí)只要客戶(hù)對(duì)這些滿(mǎn)意了，那么無(wú)論候選人的成功入職，還是后期的客戶(hù)交付尾款都會(huì)非常痛快的。
好了，說(shuō)了這么多，相信很多朋友都非常好奇了，尤其是做獵頭顧問(wèn)的朋友也一定非常的感興趣，下面就一起來(lái)看看這知名獵頭公司簽單制勝的秘訣吧。
第一個(gè)秘訣
在最后一輪面試結(jié)束之后，我們的顧問(wèn)需要跟候選人肯定的確定一下，是否這個(gè)職位是對(duì)方想要的，一定要得到對(duì)方的肯定回答，而不是模棱兩可的看看啊或者什么的，寧波獵頭公司強(qiáng)調(diào)，這一點(diǎn)與薪資無(wú)關(guān)，主要是看興趣，看能否做的長(zhǎng)久。
第二個(gè)秘訣
說(shuō)完興趣就該談錢(qián)了，這時(shí)你需要跟候選人確認(rèn)一下，是否達(dá)到所說(shuō)的薪資就一定會(huì)接受這個(gè)offer.
第三個(gè)秘訣
一切都要落到筆頭上，既然候選人接受了這個(gè)offer,那么接下來(lái)就需要再次確認(rèn)，問(wèn)候選人是否同意將這個(gè)薪資落實(shí)到書(shū)面的offer之上，如果同意了，憑借獵頭公司這多年的觀(guān)察經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，基本上就已經(jīng)成功50%咯。
第四個(gè)秘訣
當(dāng)HR給了我們OFFER之后，盡可能的是讓雙方當(dāng)面簽訂，并且將offer的細(xì)則條約都互相講解清楚，最后再問(wèn)候選人是否同意簽了。
第五個(gè)秘訣
也是最后一個(gè)秘訣，也是非常重要的一個(gè)秘訣，就是當(dāng)候選人確定要簽而且正要簽的時(shí)候，知名獵頭公司會(huì)提醒我們的顧問(wèn)一定要再次提醒候選人，是否真的要簽這份offer,并且再次強(qiáng)調(diào)這個(gè)offer將會(huì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)，然后需要表述出如果候選人簽約了這是一個(gè)他、對(duì)方HR以及我們公司的三方協(xié)議，并善意的提醒對(duì)方，如果哪怕有一點(diǎn)疑慮都可以稍后再簽，但是簽了就不要反悔。
這最后一點(diǎn)許多人都以為是畫(huà)蛇添足，其實(shí)這是真的非常非常重要，這也是最能考驗(yàn)獵頭公司顧問(wèn)是否資深與專(zhuān)業(yè)的一點(diǎn)，更是保證這個(gè)offer能順利下去的一點(diǎn)。