国产精品丝袜久久久久久不卡 ,国产一片姪乱洗澡 http://www.x0jcw.cn Thu, 09 Aug 2018 02:51:36 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.5.3 中高端人才獵頭招聘 http://www.x0jcw.cn/2018/38.html http://www.x0jcw.cn/2018/38.html#respond Wed, 08 Aug 2018 10:50:47 +0000 http://www.x0jcw.cn/?p=38 為企業(yè)客戶提供專業(yè)的招聘戰(zhàn)略服務(wù)，如人才尋訪、甄別、專業(yè)人才定向挖掘、Mapping行業(yè)人才地圖、行業(yè)研究分析、市場(chǎng)薪資行情、企業(yè)人才規(guī)劃等。

合作流程：

－ 行業(yè)研究及職位分析；

－ 確定合作意向并簽約；

－ 尋訪/篩選/面試測(cè)評(píng)；

－ 合適人選提交推薦報(bào)告；

－ 客戶反饋；

－ 安排面試；

－ 根據(jù)反饋決定是否繼續(xù)尋訪新候選人；

－ 面試合格談OFFER；

－ 入職前背景調(diào)查；

－ 正式發(fā)放錄用通知書OFFER；

－ 入職；

－ 后續(xù)服務(wù)：入職當(dāng)天、一周、一個(gè)月、二個(gè)月、三個(gè)月、半年等定期回訪。

服務(wù)原則：

定位畫像：與熟悉崗位要求的業(yè)務(wù)面試官交流，顧問勾勒人才大致輪廓，用人方敲定所需人選主要標(biāo)準(zhǔn)。

深度溝通：直擊候選人訴求，坦誠(chéng)溝通，形成雙方雙贏雇傭方式。

精準(zhǔn)鎖定：快速鎖定行業(yè)內(nèi)目標(biāo)公司和目標(biāo)對(duì)象。

交叉調(diào)查：根據(jù)候選人提供的名字公開調(diào)查，根據(jù)客戶的要求回避候選人進(jìn)行封閉性調(diào)查。

百日回訪：通過定期溝通，如入職1周/半月/滿月/季度/5月/半年時(shí)間與客戶交談，幫助被雇傭的候選人適應(yīng)新環(huán)境。

]]> http://www.x0jcw.cn/2018/38.html/feed 0 高級(jí)人才專項(xiàng)服務(wù) http://www.x0jcw.cn/2018/51.html http://www.x0jcw.cn/2018/51.html#respond Sat, 04 Aug 2018 06:42:50 +0000 http://www.x0jcw.cn/?p=51 寧波甬聘

1、服務(wù)人才

2、幫助優(yōu)秀的中、高級(jí)人才，提供定向求職、職業(yè)規(guī)劃

3專屬職業(yè)顧問等服務(wù)

4按相關(guān)協(xié)議向人才收取服務(wù)費(fèi)

]]> http://www.x0jcw.cn/2018/51.html/feed 0 招聘外包 http://www.x0jcw.cn/2018/49.html http://www.x0jcw.cn/2018/49.html#respond Sat, 04 Aug 2018 06:42:33 +0000 http://www.x0jcw.cn/?p=49 寧波甬聘

企業(yè)為解決大量基礎(chǔ)專業(yè)人才（如：工程師、技術(shù)、銷售前端骨干，年薪在8-15萬左右）需求，外包給專業(yè)服務(wù)商，通過批量快速推薦人才或邀約面試，達(dá)到優(yōu)化招聘效果、提高招聘效率的目的。

]]> http://www.x0jcw.cn/2018/49.html/feed 0 背景調(diào)查 http://www.x0jcw.cn/2018/47.html http://www.x0jcw.cn/2018/47.html#respond Sat, 04 Aug 2018 06:42:11 +0000 http://www.x0jcw.cn/?p=47 提供履職前背景調(diào)查、性格測(cè)評(píng)和權(quán)威機(jī)構(gòu)提供的信息，最大限度降低聘用可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。一份徹底的員工背景調(diào)查報(bào)告，可以為企業(yè)節(jié)省未來不必要的花銷，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)招聘和培訓(xùn)以及再培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用開支，更重要的是為企業(yè)選用可靠的人才，避免對(duì)公司和客戶造成的損害從而促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)生更大的效益。第三方專業(yè)背景調(diào)查機(jī)構(gòu)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)可以讓企業(yè)在相對(duì)較小成本費(fèi)用下避免雇傭風(fēng)險(xiǎn)，提高招聘質(zhì)量，加快招聘進(jìn)程，多方面核實(shí)預(yù)聘員工的背景信息，做出充分知情的聘用決定。

背景調(diào)查原則：

  1. 被調(diào)查人授權(quán)，背景調(diào)查要讓被調(diào)查人知情;
  2. 不涉及被調(diào)人尚未離職的公司;
  3. 不涉及被調(diào)人個(gè)人隱私;
  4. 第三方僅記錄客觀情況，不評(píng)價(jià)被調(diào)人是否勝任;
  5. 給予認(rèn)為有問題的被調(diào)查人申辯權(quán)利;
  6. 被調(diào)查人信息保密。

背景調(diào)查對(duì)企業(yè)的價(jià)值:

1.幫助企業(yè)篩除有虛假信息的候選人；

2.全面了解求職者的素質(zhì)與能力；

3.幫助企業(yè)節(jié)省成本、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。

]]> http://www.x0jcw.cn/2018/47.html/feed 0