為企業(yè)客戶提供專業(yè)的招聘戰(zhàn)略服務(wù)，如人才尋訪、甄別、專業(yè)人才定向挖掘、Mapping行業(yè)人才地圖、行業(yè)研究分析、市場(chǎng)薪資行情、企業(yè)人才規(guī)劃等。

合作流程：

－ 行業(yè)研究及職位分析；

－ 確定合作意向并簽約；

－ 尋訪/篩選/面試測(cè)評(píng)；

－ 合適人選提交推薦報(bào)告；

－ 客戶反饋；

－ 安排面試；

－ 根據(jù)反饋決定是否繼續(xù)尋訪新候選人；

－ 面試合格談OFFER；

－ 入職前背景調(diào)查；

－ 正式發(fā)放錄用通知書OFFER；

－ 入職；

－ 后續(xù)服務(wù)：入職當(dāng)天、一周、一個(gè)月、二個(gè)月、三個(gè)月、半年等定期回訪。

服務(wù)原則：

定位畫像：與熟悉崗位要求的業(yè)務(wù)面試官交流，顧問勾勒人才大致輪廓，用人方敲定所需人選主要標(biāo)準(zhǔn)。

深度溝通：直擊候選人訴求，坦誠(chéng)溝通，形成雙方雙贏雇傭方式。

精準(zhǔn)鎖定：快速鎖定行業(yè)內(nèi)目標(biāo)公司和目標(biāo)對(duì)象。

交叉調(diào)查：根據(jù)候選人提供的名字公開調(diào)查，根據(jù)客戶的要求回避候選人進(jìn)行封閉性調(diào)查。

百日回訪：通過定期溝通，如入職1周/半月/滿月/季度/5月/半年時(shí)間與客戶交談，幫助被雇傭的候選人適應(yīng)新環(huán)境。